CHG zählt zu den JUVE Top 25-Arbeitgebern
Auszeichnung als Top-Arbeitgeber: Die JUVE-Konzipientenumfrage bestätigt die hohe Ausbildungsqualität, attraktive Arbeitsbedingungen und gelebte Gleichberechtigung bei CHG Czernich Haidlen Gast & Partner.
CHG Czernich Haidlen Gast & Partner zählt zu den JUVE Top 25-Arbeitgebern. Die Auszeichnung basiert auf der JUVE-Konzipientenumfrage und würdigt Kanzleien, die sich durch besonders attraktive Rahmenbedingungen für Berufseinsteiger:innen auszeichnen.
Die Rückmeldungen der befragten Konzipient:innen zeichnen ein erfreuliches Bild: CHG wird als Kanzlei mit Arbeitsweisen und Strukturen einer großen Wirtschaftskanzlei beschrieben. Besonders positiv bewertet werden das Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit im Team. Auch bei den Arbeitszeiten erzielt CHG überdurchschnittliche Werte: Laut JUVE-Umfrage arbeiten die Konzipient:innen im Durchschnitt rund fünf Stunden pro Woche weniger als ihre Kolleg:innen in anderen Kanzleien.
Gezielte Förderung und klare Karrierewege
Das starke personelle Wachstum der vergangenen Jahre hat CHG zum Anlass genommen, die Nachwuchsförderung konsequent weiterzuentwickeln. Klare Karrierewege und strukturierte Ausbildungsangebote schaffen Orientierung und eröffnen Perspektiven für die berufliche Entwicklung.
Ein zentraler Baustein ist die kanzleiinterne Ausbildungsakademie. Sie verbindet die Vermittlung juristischer Fachkenntnisse mit der Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen. Das Angebot wurde laufend erweitert und umfasst mittlerweile bewusst auch Inhalte, die über die rein juristische Ausbildung hinausgehen.
Gleichberechtigung und Vereinbarkeit als gelebte Werte
Ein attraktives Arbeitsumfeld bedeutet für CHG mehr als fachliche Herausforderungen und gute Ausbildung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sind wichtige Bestandteile der Kanzleikultur. CHG setzt sich aktiv dafür ein, traditionelle Rollenbilder im Anwaltsberuf aufzubrechen und allen Mitarbeitenden faire Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Auch die Vergütung wird in der JUVE-Umfrage positiv beurteilt: Im Vergleich zu Wiener Großkanzleien fällt sie zwar teilweise niedriger aus, für den Tiroler Markt wird sie von den Befragten jedoch als gut bewertet.
Eine Bestätigung unseres gemeinsamen Weges
Die Aufnahme in die JUVE Top 25-Arbeitgeber ist für CHG eine besondere Anerkennung – vor allem, weil sie auf den Erfahrungen und Einschätzungen jener beruht, die ihre Ausbildung und ihren Berufsalltag in der Kanzlei unmittelbar erleben.
Wir bedanken uns bei unseren Konzipient:innen für ihr Vertrauen und ihr wertvolles Feedback. Die Ergebnisse bestärken uns darin, weiterhin in eine hochwertige Ausbildung, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und langfristige berufliche Perspektiven zu investieren.
Foto: Symbolbild